Querétaro, Qro., Jueves 08 de Octubre de 2026.- La Secretaría del Trabajo del Estado de Querétaro sostuvo una reunión con integrantes de la Cámara Nacional de Comercio (CANACO), a quienes se les expusieron mecanismos que pueden aplicar de manera preventiva para evitar conflictos laborales.
Lo anterior, luego de que René Loya Poletti, presidente de CANACO en Querétaro, señalara que han registrado casos de trabajadores que ingresan a laborar por alrededor de tres días, posteriormente renuncian y presentan demandas contra las empresas por montos de hasta 50 mil pesos.
Ante esta situación, la secretaria del Trabajo, Liliana San Martín Castillo, explicó que durante la reunión, realizada a solicitud del presidente de CANACO, se abordaron alternativas para que los empleadores puedan prevenir este tipo de situaciones y cuidar sus procesos de contratación.
“Hay cosas que se pueden hacer de manera preventiva”, señaló la funcionaria, quien destacó la importancia de que los empleadores cuenten con los elementos necesarios para acreditar las condiciones bajo las cuales se incorpora un trabajador.
San Martín Castillo explicó que la legislación contempla mecanismos para los procesos de entrenamiento de nuevos trabajadores, que pueden extenderse hasta por tres meses, periodo en el que el empleador puede determinar si la persona continúa de manera definitiva, siempre que se realice la contratación bajo el esquema correspondiente.
La secretaria señaló que uno de los problemas que se presentan cuando los empleadores acuden al Centro de Conciliación Laboral es que, en ocasiones, llegan sin evidencia o sin haber realizado adecuadamente el proceso de contratación.
Por ello, indicó que las empresas deben cuidar aspectos como su reglamento interno, la forma de contratación y la documentación de los procesos laborales, como medidas preventivas ante posibles conflictos.
San Martín Castillo agregó que, si esta situación está siendo detectada por parte de la CANACO, existen mecanismos que los empleadores pueden adoptar para prevenirla, particularmente en los sectores de comercio y servicios.
